In caso di sinistro che causi l’assenza dal lavoro del lavoratore, il datore di lavoro ha diritto ad intraprendere un’azione di rivalsa nei confronti del terzo responsabile del sinistro a causa del quale un proprio dipendente è costretto ad assentarsi dal lavoro. Infatti il lavoratore che resta assente per infortunio causato da responsabilità di terzi, rappresenta infatti un costo ingiusto per il datore di lavoro, comunque costretto a pagare, in tutto o in parte, la sua retribuzione e i contributi di legge.Lo Studio Legale Franchi può assistere le aziende nella fase di recupero di quanto pagato ingiustamente, anche per l’assunzione temporanea di un sostituto.