L’infortunio sul lavoro è un evento avvenuto nel luogo di lavoro o in itinere, che comporta l’impossibilità a svolgere l’attività lavorativa per più di tre giorni. Una situazione che può avere conseguenze economiche pesanti e che rende quindi fondamentale e prioritaria l’immediata denuncia dell’accaduto. Tutti i datori di lavoro hanno l’obbligo assicurativo, ovvero sono obbligati ad assicurare tutti i propri dipendenti, collaboratori e lavoratori parasubordinati sia per gli infortuni sul lavoro che per le malattie professionali. L’assicurazione è gestita dall’INAIL e ha lo scopo di garantire ai lavoratori, sia in caso di infortunio sul lavoro che di malattia professionale, la dovuta tutela sia sanitaria, riabilitativa ed economica. Le prestazioni dell’INAIL hanno la caratteristica dell’automaticità, vengono cioè riconosciute al lavoratore anche se il suo datore non lo ha assicurato o non è in regola con il pagamento dei premi assicurativi.Può comunque succedere di trovarsi di fronte al non riconoscimento dell’infortunio come tale da parte dell’INAIL o, ancor peggio, al rifiuto del datore di lavoro ad effettuare la denuncia per non risarcire il lavoratore. In tutte queste situazioni è opportuno rivolgersi allo Studio Legale Franchi, che valuterà tanto le modalità quanto le opportunità di risarcimento, sia per il lavoratore infortunato che per i suoi familiari.Lo Studio valuterà anche l’eventuale violazione della normativa di sicurezza sul lavoro, la presenza di un danno non patrimoniale (biologico, morale o esistenziale), di un danno differenziale, di un danno patrimoniale, il tutto supportato da una valida consulenza medica.E’ bene sottolineare che gestire casi di infortuni sul lavoro, compresi gli infortuni in itinere, implica una vasta conoscenza della normativa in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro, sulla ricostruzione delle dinamiche, le conseguenti ripartizioni di responsabilità e le modalità poi con cui ottenere il risarcimento a favore del lavoratore infortunato e dei suoi familiari.In particolare il danno differenziale rappresenta un’importantissima voce di danno nella quale rientrano il risarcimento totale del danno biologico (calcolandolo cioè secondo i criteri di legge o tabellari dei Tribunali e non secondo gli importi previsti dall’INAIL, normalmente inferiori) e di quello patrimoniale, oltre a tutte le altre voci di danno non indennizzate dall’INAIL come il danno esistenziale, il danno morale – anche dei familiari superstiti – la perdita di possibilità professionali e di carriera, ecc
Lo Studio Legale Franchi, attraverso il supporto legale altamente specializzato nel settore, può aiutare i lavoratori infortunati ed i loro familiari a ottenere questa importante tipologia di danno direttamente dagli eventuali responsabili civili e/o dalle loro assicurazioni.